Eine Anwältin für Ihr Unternehmen

Ihr Unternehmen in qualifizierten Händen! Sie als Unternehmer und Arbeitgeber benötigen einen Rechtsanwalt bzw. Anwalt für Arbeitsrecht oder Vertragsrecht und Forderungseinzug bzw. Inkasso?

Sie haben als Unternehmer ein Problem im Vertragsrecht oder Arbeitsrecht. Sie haben Probleme mit säumigen Kunden und benötigen eine Rechtsanwältin? Dann rufen Sie Ihre Anwältin aus Friedrichsdorf an. Ihr Unternehmen ist bei uns in qualifizierten Händen.

Sie als Arbeitgeber tragen eine große Verantwortung und gehen eine Reihe von Verpflichtungen ein. Ein beachtliches Kapital heutiger Unternehmen sind seine Mitarbeiter. Die moderne Arbeitswelt stellt hohe Ansprüche an die Regie dieser Ressourcen.Egal ob ein, zwei, fünfzig oder mehr Mitarbeiter. Das Konfliktpotential ist gegeben. Arbeitsrechtliche Streitigkeiten beginnen schon bei einem fehlerhaft durchgeführten Bewerbungsverfahren. 

Die Gestaltung eines Vertrages ist relevant dafür, ob die Parteien in einen Rechtsstreit geraten oder nicht. Eine klare Abwicklung und explizite Inhalte ermöglichen eine effiziente bilaterale Geschäftsbeziehung. Juristisch weniger routinierte Parteien sind meist nicht in der Lage die Fallstricke der Vertragsgestaltung zu erkennen.

Eine Menge juristischer Probleme binden im Unternehmen Zeit, Kraft, Kosten oder Nerven und die Entwicklung eines gesunden Unternehmens wird dabei außerordentlich belastet. Hierbei wird Ihnen Rechtsanwältin Pelit-Saran mit Rat und Tat zur Seite stehen. Dabei dürfen sich Unternehmer bzw. Geschäftskunden und Arbeitgeber mit allen Fragen zum Arbeitsrecht an die Kanzlei Pelit-Saran in Friedrichsdorf wenden.

Was kann sich ein Arbeitnehmer nicht alles herausnehmen: Bummelei, nachlässige Arbeit, häufige Fehlzeiten. Dann die ewigen Auseinandersetzungen mit dem Betriebsrat.

Neben seinen durchaus sinnvollen Pflichten hat der Arbeitgeber weitreichende Rechte gegenüber seinen Arbeitnehmern. Ihre Anwältin sichert Ihre Interessen in Ihrem Sinne.

In allen Personalangelegenheiten ist Ihre Rechtsanwältin aus Friedrichsdorf der zuverlässige Partner. Sie berät Sie umfassend in arbeitsrechtlichen Fragestellungen wie zum Beispiel:

  • Wie Sie Arbeitsverträge abschließen und optimal gestalten.
  • Benötigen Sie ein Arbeitszeugnis? 
  • Ob für Ihren Betrieb und für welche Arbeitnehmer das Kündigungsschutzgesetz uneingeschränkt gilt.
  • Wann und wie Sie richtig kündigen können.
  • Was Sie bei einer Versetzung beachten sollten.
  • Wie Sie sich gegen häufige Krankmeldungen und verspätete Arbeitsrückkehr wehren können.
  • Welche Rechte der Betriebsrat hat und welche Rechte Sie gegenüber dem Betriebsrat haben.
  • Wie Sie mit dem Betriebsrat sinnvoll zusammenarbeiten und unnötige Auseinandersetzungen vermeiden können.
  • Wie weit Sie an Tarifverträge gebunden sind.
  • Wie und wann Sie sich aus einer Tarifbindung lösen können.
  • Auf was Sie beim Aufsetzen eines Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrags achten müssen.

Zweifellos erschwert das Kündigungsschutzgesetz eine arbeitgeberseitige Kündigung. Zulässig ist sie aus personen-, verhaltens- oder betriebsbedingten Gründen. Ihr Anwältin Pelit-Saran kennt alle dafür notwendigen Voraussetzungen, genauso wie die wichtigen Gründe, die eine fristlose Kündigung erlauben. Doch selbst wenn überzeugende Argumente vorliegen, kann eine gerechtfertigte Kündigung scheitern, wenn Sie falsch vorgehen. Das wäre zum Beispiel im Folgenden der Fall, wenn

  • Sie Fristen nicht einhalten.
  • Sie nicht korrekt, fundiert und umfassend abmahnen. 
  • Sie den Betriebsrat nicht ordnungsgemäß anhören.

Sprechen Sie daher rechtzeitig vor einer Kündigung mit Ihrer Anwältin aus Friedrichsdorf. Eine Rechtsberatung wird hier hilfreich sein. Eine sichere und kompetente Einschätzung alltäglicher arbeitsrechtlicher Fragestellungen vermeidet Risiken und schafft unternehmerische Ressourcen für das eigentliche Geschäft. Ihr Unternehmen ist bei uns in qualifizierten Händen.

Vertragsprüfung und Gestaltung, Inkasso bzw. Forderungseinzug oder Unterhaltsrecht

Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit einer umfassenden Beratung im Bereich der Vertragsprüfung und Gestaltung, Inkasso bzw. Forderungseinzug oder z. B. Unterhaltsrecht. Hierbei wird Sie Anwältin Pelit-Saran gerne unterstützen.

Ihr Kunde zahlt die Rechnung nicht. Ihre Zahlungserinnerung ignoriert er. Am Ende kostet Sie das eigene Debitorenmanagement Zeit, Geld und Nerven.

Ihre Anwältin bietet Ihnen die außergerichtliche Geltendmachung Ihrer Forderung gegenüber dem Schuldner.

  • Sie prüft diese auf Fälligkeit, Verzug und Verjährung. 
  • Liegen alle Voraussetzungen vor, wird die Forderung mit Mahnschreiben unter Fristsetzung geltend gemacht. 
  • Erfolgt keine Zahlung, wird der Schuldner unter Androhung gerichtlicher Schritte nochmals mit einer weiteren kurzen Zahlungsfrist angeschrieben.
  • Befindet sich der Schuldner in Verzug, stellt sie ihm Ihre Kosten direkt mit in Rechnung. Zahlt Ihr Schuldner dann, ist die Angelegenheit für Sie erledigt.  
  • Kommt der Schuldner erst durch das Schreiben Ihrer Rechtsanwältin in Verzug oder lässt sich die Forderung außergerichtlich nicht einziehen, zahlen Sie die Kosten.      

Für die Forderungseintreibung benötigt Ihre Rechtsanwältin die zugrundeliegende Rechnung bzw. den Forderungsbeleg mit Name und Anschrift Ihres Schuldners, sofern vorhanden den Vertrag, sonstige Vereinbarungen oder Mitteilung über Teilzahlungen sowie eine von Ihnen unterschriebene Vollmacht. Die Unterlagen können problemlos per E-Mail oder über sichere Kommunikationswege ausgetauscht werden.

Sie haben über die außergerichtliche Forderungseinziehung hinaus immer die Möglichkeit, Ihre Rechtsanwältin in Friedrichsdorf mit der anschließenden gerichtlichen Geltendmachung Ihrer Forderung zu beauftragen.

Oder möchten Sie Ihre allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB), Widerrufsbelehrung und Impressum überprüfen oder die allgemeinen Geschäftsbedingungen, Widerrufsbelehrung und Impressum erstellen lassen. Müssen Ihre diversen Verträge überprüft werden? Gerne überprüfen wir für Sie diese auf ihre Rechtswirksamkeit. Damit Sie sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.

Vereinbaren Sie  einen Termin und wir ermitteln gemeinsam in einem persönlichen Gespräch, welche rechtliche Beratung für Ihr Unternehmen sach- und interessengerecht ist.

Sie haben Fragen? Dann lassen Sie sich beraten!

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